4、评价人员的条件

��软件项目中人的因素越来越受到重视。在评价和任用软件人员时，必须掌握一定的标准。人员素质的优劣常常影响到项目的成败。能否达到以下这些条件是不应忽视的。

��(1) 牢固掌握计算机软件的基本知识和技能。

��(2) 善于分析和综合问题，具有严密的逻辑思维能力。

��(3) 工作踏实、细致，不靠碰运气，遵循标准和规范，具有严格的科学作风。

��(4) 工作中表现出有耐心、有毅力、有责任心。

��(5) 善于听取别人的意见，善于与周围人员团结协作，建立良好的人际关系。

��(6) 具有良好的书面和口头表达能力。
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