��此外，在安排人员时，对性别问题也需要加以考虑。日本NTT横须贺软件生产研究所所长花田收悦在他主编的"软件计划与管理"一书中对男性和女性的优点做了以下比较，如下表所示： 
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| ��一般情况下，女性在感觉的细腻程度方面优越，在与机械记忆联合作用的敏捷程度方面都胜过男性，特别是一些重复简单动作的轻作业，能最好地发挥女性的长处，在承担计算机编程工作方面，女性比较可靠。 ��但是，对于一般事态变化的适应能力，含有很多抽象的和逻辑思维以外的东西，女性并不擅长，因此不能过多地突然指责。在工作分配时，要充分考虑男女两性的差别。通常, 需求规格说明的编写可由男性承担，系统设计规格说明的编写可由男性与女性合作承担，而详细设计的规格说明和程序的编制可安排女性承担。对于不适合男性的工作，勉强安排去做也将会不断发生失误。 �� |